Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja Tenaga Kependidikan (Tendik) di Fakultas Ilmu Komunikasi (Fikom), Universitas Padjadjaran (Unpad). Penelitian ini menggunakan metode Hypothetic Deduktive. Teknik sampling yang digunakan adalah Proporsional Random Sampling. Sampel penelitian ini sebanyak 45 pegawai Tendik. Pengolahan data menggunakan Analisis Jalur (Path Analysis). Hasil penelitian […]
↧